近日，《关于命名认定2018-2019年度浙江省级青年文明号、青年岗位能手的决定》（浙青文[2020]1号）文件印发，明日控股PE公司榜上有名，喜获“浙江省青年文明号”荣誉称号。
    不忘初心 牢记使命
    明日控股PE公司是由明日控股集团品种制改革发展而来，团队现有120人，其中党员36人，平均年龄30岁，公司是一家主营国产和进口PE、EVA、ABS、PS、POE等塑化原料的综合分销服务商，年塑化原料经营规模超150万吨、120亿元。一直以来，PE公司不忘初心、牢记使命，紧密结合明日控股“数字化、金融化、国际化”发展战略，扬改革风帆、聚青年之力，深入挖掘服务的“增值点”、客户的“满意点”，切实找准管理的“堵点”、流程的“痛点”，走出一条管理创新、业务创新、价值创造的不同寻常路，在经营管理、团队协作、服务水平等方面取得较好的成绩，受到上级、客户的充分肯定和好评，充分体现了“敬业、协作、创优、贡献”的青年文明号精神。

    “对内提质增效、对外优化服务”，明日控股PE公司创建之初便定下了两个作战目标，并制定“减流程、减环节、减资料、减时间”、“提升管理服务效率、提升信息化建设、提升业务水平”的“四减三提升”改革具体举措。在过去的一年里，在制度流程梳理出台、创新业务模式、争取上游资源、拓宽海内外业务经营范围上下苦工，实现了7个月汇总销售97万吨的经营佳绩，并荣获“浙农集团2019年度创利贡献奖一等奖”、“明日控股集团2019年度企业贡献奖一等奖”。一分部署，九分落实，十足把握，PE公司全员将销售的激情、服务的热情贯穿工作始终，充分展现了新青年担当。
    2019年，面临中美贸易战的市场冲击，明日控股PE公司群策群力，一方面，在修炼内功、提升自我上找经验、寻方法，搭建以“融合、赋能、提升”为目标的培训体系，以风控、技术、业务三条分线，设立不同的培训项目。2019年创新开展狼性营销外部培训、业务经验分享会、期权实操模拟、游园闯关等10余次内部培训，助力强管理增效益。另一方面，探索业务员转型新模式，以事业一部业务员为试点，按品种及上游资源成立项目小组，培养业务员从单纯的“销售者”向“交易者”转型，推动营销更上一层楼。目前，团队内的有多达23名青年员工担任公司中层职务，并有多名员工被评为浙农控股、明日控股的“优秀员工”称号，形成你追我赶的良好学习竞争氛围，充分展现了新青年拼搏。

心向党  更青春

    怀揣“青春心向党，建功新时代”的思想，充分结合工团力量，在保证业务创新高效发展的同时，明日控股PE公司以“改革融合”为出发点，结合“年轻化、有活力”的朝气蓬勃团队特征，在团队建设、员工关怀上持续发力，开展每月不同主题的生日会、趣味游园会、团建拓展、区域公司风采秀等，增强内部凝聚力，打造温馨大家庭，充分展现了新青年青春力量。
    风劲帆满图新志，砥砺奋进正当时。青年文明号是一种荣誉，更是一份责任。明日控股PE公司将充分调动和发挥青年积极性，坚持用高标准去实践承诺，更好地架起沟通、服务业务的桥梁，促进广大青年成长成才，促进业务服务管理提升，为实现“成为国际一流的综合塑化原料服务商”的愿景贡献青春力量。